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Soziale Realitäten und Rechtspraxis . Herausgegeben von Simone Philipp, M.A., Rechtspraktikerinnen und Rechtspraktiker betonen die Probleme, die sich in der Behandlung von Fällen von mehrfacher Diskriminierung, insbesondere in Fällen von intersektioneller Diskriminierung, Wir kämpfen gegen Speziesismus (eine Form der Diskriminierung), weshalb auch andere Arten von Diskriminierung,wie beispielsweise (aber nicht beschränkt auf) Sexismus, Homophobie, Rassismus und deren Kombinationen (intersektionelle Diskriminierung) nicht mit unseren Werten einhergehen und wir dulden keine Diskriminierung, Mobbing oder Belästigung jeglicher Art in unserer Gruppe. Intersektionelle Diskriminierung: Einer aus dem Kosovo stammenden, im Rollstuhl sitzenden Frau, der man ihren aktuell niedrigen soziökonomischen Status an der Kleidung ansehen kann, wird trotz guter Zeugnisse eine Arbeitsstelle verweigert. Buchbesprechung: Simone Philipp/Isabella Meier/Veronika Apostolovski/Klaus Starl/Karin Maria Schmidlechner (Hrsg.), Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung.
Intersektionelle Diskriminierung Bei der intersektionellen Diskriminierung greifen mehrere Dimensionen und interagieren miteinander, so dass sie nicht voneinander zu trennen sind. Beispiel: Ein dunkelhäutiger, junger Mann wird von der Polizei ohne konkretes Verdachtsmoment Mehrfache und intersektionelle Diskriminierung → Hauptartikel : Intersektionalität Von Mehrfachdiskriminierung spricht man, sobald mehrere Diskriminierungen auf dieselbe Person einwirken, auch wenn dies nacheinander geschieht und sie dabei nicht zusammenwirken. Article Intersektionalität – Profilierung einer Forschungsperspektive zur Analyse von Diskriminierung und sozialer Ungleichheit was published on July 30, 2019 in the journal Soziologische Revue (volume 42, issue 3). Schiek, Dagmar; Mulder, Jule (2014) 'Intersektionelle Diskriminierung im EU Recht – eine kritische Reflexion [Intersectional discrimination in EU law - a critical reflection]' In: Simone Philipp, Isabella Meier, Veronika Apostolovski, Klaus Starl, Karin Maria Schmidlechner (eds). Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung.
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2016 – Rechtssache Parris Koloniale Kontinuität im internationalen Umweltrecht? Eine postkoloniale Perspektive und Kritik Koloniale Kontinuität? Was folgt daraus? Kritik der Kritik "Wer nach sich die Sintflut akzeptiert, hat vermutlich eine Yacht" "Zur Wahrung des Friedens in Europa fanden die Großmächte Mit dieser Transparenzmaßnahme soll auch gegen intersektionelle Diskriminierung vorgegangen werden, bei der intransparente Entgeltsysteme diskriminierende Praktiken aus verschiedenen Diskriminierungsgründen zulassen.
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anti-discrimination policies pl Indirekte Diskriminierung besteht, wenn infolge einer scheinbar neutralen Bestimmung, Intersektionelle Diskriminierung liege vor, „wenn – beeinflusst durch den Kontext und die Situation – eine Person aufgrund verschiedener zusammenwirkender Persönlichkeitsmerkmale Opfer von Diskriminierung wird. Beiträge zu neuen EU-Rechtsvorschriften (Think Tank) At the request of the FEMM Committee, this note provides an overview of the existing gender-equality legislation and policies in the Netherlands, focussing on their recent developments and achievements. Intersektionelle Diskriminierung: Einer aus dem Kosovo stammenden, im Rollstuhl sitzenden Frau, der man ihren aktuell niedrigen soziökonomischen Status an der Kleidung ansehen kann, wird trotz guter Zeugnisse eine Arbeitsstelle verweigert. Buchbesprechung: Simone Philipp/Isabella Meier/Veronika Apostolovski/Klaus Starl/Karin Maria Schmidlechner (Hrsg.), Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung.
Begreppet intersektionalitet används för att beskriva och analysera samverkan mellan olika maktordningar på våra arbetsplatser och i samhället, och hur man kan synliggöra dem. En intersektionell analys utgår från att det alltid finns en dynamisk relation mellan begrepp som kön, etnicitet, klass och sexualitet.
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Im Prozess der Diskriminierung könne es zu einer Interaktion von Differenzlinien kommen und damit zur intersektionellen Identität. In diesem prozessorientierten Ansatz wird Diskriminierung als ein „Produkt der sozialen Konstruktion von Identität, die in einem sozialen, historischen, politischen und kulturellem Kontext“ stehe, verstanden. Intersektionelle Diskriminierung Bei der intersektionellen Diskriminierung greifen mehrere Dimensionen und interagieren miteinander, so dass sie nicht voneinander zu trennen sind. Beispiel: Ein dunkelhäutiger, junger Mann wird von der Polizei ohne konkretes Verdachtsmoment einzig aufgrund seines Geschlechts, seines Alters und seiner Hautfarbe auf Drogenbesitz kontrolliert (racial profiling). Blog.
Soziale Realitäten und Rechtspraxis
Mit dieser Transparenzmaßnahme soll auch gegen intersektionelle Diskriminierung vorgegangen werden, bei der intransparente Entgeltsysteme diskriminierende Praktiken aus verschiedenen Diskriminierungsgründen zulassen. Artikel 6 – Transparenz bei der Festlegung des Entgelts und der Laufbahnentwicklung
Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung. Soziale Realitäten und Rechtspraxis.
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Schiek, Dagmar; Mulder, Jule (2014) 'Intersektionelle Diskriminierung im EU Recht – eine kritische Reflexion [Intersectional discrimination in EU law - a critical reflection]' In: Simone Philipp, Isabella Meier, Veronika Apostolovski, Klaus Starl, Karin Maria Schmidlechner (eds). Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung.
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Begreppet intersektionalitet används för att beskriva och analysera samverkan mellan olika maktordningar på våra arbetsplatser och i samhället, och hur man kan synliggöra dem. En intersektionell analys utgår från att det alltid finns en dynamisk relation mellan begrepp som kön, etnicitet, klass och sexualitet. (Eriksson-Zetterquist, Styhre, 2007:13). Intersektionelle Diskriminierung und EU-Recht – Eine kritische Reflexion. In S. Philipp, I. Meier, V. Apostolovski, K. Starl, & K. M. Schmidlechner (Eds.), Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung (pp. 43-72). Nomos (Baden-Baden).